cci�n e Interpretaci�n- no tendr�n l�mite de acceso. Tampoco lo habr� en Ingenier�a T�cnica de Obras Publicas (especialidad de Construcciones Civiles), Ingenier�a T�cnica de Minas ( Especialidad de Explotaci�n de Minas), Ingeniero Agr�nomo (Ciclo largo y segundo ciclo de Ciclo Largo), Ingeniero de Montes (Ciclo largo y segundo ciclo de Ciclo Largo), Enolog�a (2� ciclo), Ciencia y Tecnolog�a de los Alimentos (titulaci�n de 2� ciclo), F�sica, Biolog�a (2� ciclo de ciclo largo), Bioqu�mica (titulaci�n de 2� ciclo), Qu�mica (ciclo largo y 2� ciclo de ciclo largo), Filolog�a Hisp�nica (ciclo largo y 2� ciclo de ciclo largo), Filolog�a Inglesa (ciclo largo y 2� ciclo de ciclo largo), Historia (ciclo largo y 2� ciclo de ciclo largo), Historia del Arte (ciclo largo y 2� ciclo de ciclo largo), Humanidades (ciclo largo y 2� ciclo de ciclo largo), Derecho, Ingenier�a en Autom�tica y Electr�nica Industrial ( titulaci�n de 2� ciclo), en las tres especialidades de ingenier�a t�cnica industrial ( Mec�nica, Electr�nica Industrial y Electricidad), Relaciones Laborales, Investigaci�n y T�cnicas de Mercado (titulaci�n de 2� ciclo, ETEA) y Administraci�n y Direcci�n de Empresas ( 2� ciclo de ciclo largo, ETEA), as� como en el itinerario conjunto de Obras P�blicas e ingenier�a t�cnica de Minas (especialidad de Explotaciones Mineras).

La propuesta de limitaci�n en el resto de las titulaciones es la siguiente: Ingenier�a Inform�tica Superior (s�lo segundo ciclo) 75; Itinerario conjunto de Derecho y Direcci�n y Administraci�n de Empresas 90; Licenciatura de Medicina 100; Licenciatura de Veterinaria 150; Licenciatura de Biolog�a (ciclo largo) 150; Licenciatura de Ciencias Ambientales (ciclo largo) 125; Licenciatura de Ciencias Ambientales (segundo ciclo de ciclo largo) 15; Licenciatura de Administraci�n y Direcci�n de Empresas 150; Diplomatura de Enfermer�a 126; Ingenier�a T�cnica en Inform�tica de Gesti�n 115; Ingenier�a T�cnica en Inform�tica de Sistemas 115; Licenciatura de Ciencias del Trabajo (s�lo segundo ciclo) 100; Licenciatura de Administraci�n y Direcci�n de Empresas (ETEA) 200; Diplomatura en Ciencias Empresariales (ETEA) 250. Maestro Educaci�n Infantil 75; Maestro Educaci�n Primaria 75; Maestro Educaci�n F�sica 75; Maestro Educaci�n Especial 75; Maestro Educaci�n Musical 75;Maestro Lengua Extranjera Ingl�s 65; Maestro Lengua Extranjera Franc�s 15 y Psicopedagog�a 160 ( 80 en cada uno de los turnos de ma�ana y tarde).

En la Escuela de Magisterio Sagrado Coraz�n los l�mites ser�n los siguientes: Maestro Educaci�n Infantil 42; Educaci�n Primaria 42; Educaci�n F�sica 42; Audici�n y Lenguaje 42; Educaci�n Musical 22 y Lengua Extranjera 22.

En su informe el rector repas� la marcha de los trabajos para la adaptaci�n de los distintos estudios al Espacio Europeo de Educaci�n Superior. Dom�nguez tambi�n se refiri� a la necesidad de optimizar recursos, de modo especial las instalaciones ya terminadas en Rabanales y los dedicados al transporte de ferrocarril, en el sentido de acelerar el traslado de la Escuela T�cnica Superior de Ingenieros Agr�nomos y de Montes - de forma que, para el curso 2005-06, toda o la mayor parte de la docencia y actividad departamental se lleve a cabo en Rabanales - y la redistribuci�n de horarios para un uso m�s racional de todas las instalaciones.

Tambi�n en esta misma l�nea de optimizaci�n de recursos - y en tanto la Facultad de Filosof�a y Letras aumente su disponibilidad de espacios e infraestructuras - los estudios de Traducci�n e Interpretaci�n se desarrollar�n en Rabanales. Una oficina, de nueva creaci�n, estudiar� todo este tipo de cuestiones relacionadas con los traslados y el mayor aprovechamiento de losrecursos de Rabanales, incluido, por ejemplo, el establecimiento del horario europeo.

El Consejo dio su asentimiento a la participaci�n de la Universidad de C�rdoba en la Asociaci�n de Universidades P�blicas de Andaluc�a (AUPA) y a la designaci�n del rector como representante en la misma, propuesta que deber� ser sometida ahora a la aprobaci�n del Consejo Social.

En el �mbito econ�mico el Consejo aprob� una norma en el sentido de eximir de la retenci�n del 10% las subvenciones para la cooperaci�n internacional en el �mbito universitario de convocatorias oficiales como contribuci�n al 0,7% de cooperaci�n al desarrollo. Tambi�n quedaron aprobadas distintas solicitudes de viajes de pr�cticas de alumnos por un importe total de 57.062 euros y la distribuci�n de recursos para la docencia 2005 en materia de equipamiento, peque�o material y software cient�fico docente por un total de 52.239 euros.

Asimismo se aprob� la rectificaci�n del reparto a los departamentos del 11% en concepto de investigaci�n correspondiente al presupuesto de 2005.

El Consejo dio su conformidad a un acuerdo de la Mesa de Negociaci�n encaminado a la consolidaci�n de empleo a trav�s de un proceso extraordinario de selecci�n que se agotar� con su propia resoluci�n y tendr� car�cter excepcional. Este pacto ser� aplicable al personal funcionario interino de administraci�n, biblioteca e inform�tica, de forma que consolidar� empleo, en primer lugar, el personal en activo en la Universidad de C�rdoba con una antig�edad acumulada de al menos tres a�os a la fecha de firma del acuerdo y, en segundo lugar, y en sus respectivas �reas funcionales, el personal que ocupe una vacante en el momento de la publicaci�n de la correspondiente convocatoria de oferta de empleo siempre que ello no afecte al desarrollo de lo anterior. A este pacto se incorporar�n todas las vacantes que surjan durante su vigencia y el m�rito preferente a valorar ser� la antig�edad en la UCO en cada �rea respectiva. La Universidad promover� cursos de formaci�n para el personal afectado y el acuerdo estar� vigente hasta que publique las convocatorias de oferta de empleo necesarias para su cumplimiento.

Asimismo fueron aprobadas varias modificaciones de la RPT en materia de cambios de dependencia funcional y puestos de nueva creaci�n, incremento de complementos espec�ficos, disponibilidades horarias, transformaci�n de puestos, adaptaci�n de efectos econ�micos y administrativos, oposiciones y medidas favorecedoras de la conciliaci�n de la vida familiar y profesional. En este �ltimo caso se hace extensivo a todo el personal de la UCO el permiso retribuido de cuatro semanas adicionales en el supuesto de parto o adopci�n. Junto a ello tambi�n se aprob� la propuesta de procedimiento para la adaptaci�n o cambio de puesto de trabajo por motivos de salud del trabajador elaborada por el Comit� de Seguridad y Salud Laboral de la UCO.

Fue aplazado el punto 12 del orden del d�a que contemplaba la aprobaci�n de los reglamentos de distintas c�tedras y aulas de Proyecci�n Universitaria con el fin de mejorar la redacci�n de su articulado y llevar a cabo, actuando conforme a procedimiento, a la propuesta y nombramiento de sus directores.

El Consejo aprob� tambi�n la composici�n del Comit� Interno de Evaluaci�n de la Calidad en el �rea de Extensi�n Universitaria dentro de la convocatoria 2004 del Plan Andaluz de Calidad de las Universidades as� como distintos acuerdos de la comisi�n mixta de seguimiento del concierto entre la Junta de Andaluc�a y la UCO para la utilizaci�n de las instituciones sanitarias en la investigaci�n y la docencia, entre ellos el baremo general de m�ritos para las plazas de profesores asociados de Ciencias de la Salud de Enfermer�a que se convoquen a concurso p�blico.

En materia de ordenaci�n acad�mica y profesorado qued� aprobado - entre otros acuerdos- e�anzas (PAOEs) de forma que, a partir de este momento, la dotaci�n de plazas se realizar� teniendo en cuenta sus contenidos. Fue nombrado profesor honor�fico, por un a�o, Francisco Javier Jim�nez Peris, siendo aprobada, tras votaci�n, la solicitud de nombramiento como profesor em�rito del profesor Miguel Angel Sierra Plana y rechazada la del profesor Antonio Rodr�guez Burgos.

Tambi�n fueron aprobados el borrador de procedimiento para el reparto de carga docente entre profesores de una misma �rea de conocimiento, los complementos de formaci�n necesarios para acceder al segundo ciclo de licenciado en direcci�n y administraci�n de empresas, la propuesta de adscripci�n de asignaturas de primer curso de las titulaciones de Traducci�n e Interpretaci�n y de Turismo y del segundo ciclo de Ingeniero en Inform�tica y la propuesta de un procedimiento transitorio para la dotaci�n de plazas de profesorado para el curso 2005-06, junto a la relaci�n de solicitudes formuladas.

El Consejo aprob� el cambio de denominaci�n de la titulaci�n superior en Desarrollo Rural (t�tulo propio de la UCO en la modalidad de estudios de segundo ciclo) por la de master en Desarrollo Rural con efectos a partir del pr�ximo curso acad�mico 2005-06. Dicho cambio no tiene efectos retroactivos.

En otro orden de cosas se acept�, a beneficio de inventario, la herencia instituida por Emilio Porras Castro a favor de la ETSIAM de la Universidad de C�rdoba, aprob�ndose la creaci�n de una Fundaci�n con el fin de conceder becas de estudio e investigaci�n para los alumnos de la titulaci�n de Ingenieros Agr�nomos.

En el �mbito normativo qued� aprobado el Reglamento Electoral de la Universidad de C�rdoba adem�s de los Reglamentos de Funcionamiento Interno de los departamentos de Educaci�n Art�stica y Corporal; Biolog�a Celular, Fisiolog�a e Inmunolog�a; Gen�tica ; Qu�mica Org�nica; Filolog�a Espa�ola; Microbiolog�a; Anatom�a y Anatom�a Patol�gica comparadas, Producci�n Animal y Qu�mica Agr�cola y Edafol�gica.

Tambi�n los Reglamentos de Organizaci�n y Funcionamiento Interno de la Junta de Centro y �rganos de las facultades de Ciencias del Trabajo, Ciencias y Medicina y de las E.U. de Enfermer�a y Polit�cnica de Belmez.

Fue aprobada la oferta de cursos de verano y concedidos los siguientes premios extraordinarios de Licenciatura correspondientes al curso 2003-04:

Derecho: Manuel Angel Rodr�guez Portugu�s