El graduado social, auditor laboral y postgraduado en Conflictolog�a por la UOC, Amadeo Rodr�guez Requena, se�al� en Fons Mellaria 2006 que existe una gran inseguridad jur�dica en el derecho laboral espa�ol ante la continua proliferaci�n de normas que constantemente est�n cambiando.

Rodr�guez , que se�al� durante la jornada que "el derecho laboral espa�ol es muy proteccionista de los derechos de los trabajadores en todos los aspectos", puso de manifiesto, sin embargo, "que los aut�nomos o personas vinculadas a la empresa por otro tipo de contratos, como el mercantil, est�n totalmente desprotegidos ya que hay una ausencia de legislaci�n, a pesar de que son los trabajadores que generan m�s empleo".

As�mismo, este graduado social y auditor laboral desarroll� una ponencia desde el punto de vista pr�ctico para determinar cu�ndo hay una relaci�n laboral y cu�ndo no, analizando la actual situaci�n del mercado laboral, el desempleo y la inmigraci�n.

En esta l�nea, hizo hincapi� en que "se puede hablar de que hay una relaci�n laboral cuando hay ajenidad respecto a los frutos y riesgos del trabajo, y hay una dependencia de estar inserto en la jerarqu�a empresarial"; por tanto, "a mayor libertad personal del trabajador menor relaci�n laboral".

Por su parte, el profesor de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de C�rdoba (UCO), Manuel Garc�a, asegur� en el mismo curso que "una empresa no es productiva si no hay implicaci�n de los trabajadores". Por este motivo, Garc�a explic� que "cada vez m�s se impone el lograr una satisfacci�n en el trabajo y la �nica forma de lograrlo es con el autoempleo".

Seg�n explic� el profesor de la UCO "la mayor�a de trabajadores pretende trabajar por cuenta ajena en una organizaci�n en la que no tienen voz ni voto, donde el trabajador no participa en la toma de decisiones, ni en sus resultados y muchas veces ni se comparten objetivos e intereses". "En estos casos el hombre trabaja para cubrir sus necesidades", resalt�. No obstante, Manuel Garc�a hizo hincapi� en que "las cooperativas, que no son s�lo de trabajo sino tambi�n de consumo y prestaci�n de servicios, constituyen la f�rmula m�s extendida en las empresas de participaci�n, donde las personas participan en la actividad, en la toma de decisiones, la producci�n, y los resultados".

Para Garc�a la f�rmula de la cooperativa es una de las que m�s implican al trabajador ante la complicaci�n de los procesos productivos y los avances tecnol�gicos. "Una implicaci�n, reitera, que no se da en los trabajadores por cuenta ajena".

Por �ltimo, el profesor de la Facultad de Ciencias del Trabajo realiz� durante la jornada un recorrido hist�rico por el autoempleo y expuso que "en los a�os 70, 80, y mitad de los 90 tan s�lo se optaba por el autoempleo cuando no se encontraba un trabajo por cuenta ajena, aumentaba el paro y se produc�a un incremento en el n�mero de trabajadores aut�nomos". "Actualmente esta relaci�n se ha roto y se van creando empleos de m�s calidad y desarrollando proyectos de trabajo asociado", concluy� Garc�a.